东南大学艺术学院管理人员工作守则
为保障艺术学院教学和科研工作的顺利开展，针对管理人员的工作特点，特制订如下工作守则：
基本信念
大学乃探究真理、传授知识、培育人才、传播文明之场所，艺术学院各部门管理人员要本照“敬人敬业、服务第一”的准则，在从业过程中要秉持客观公正、诚信守则、敬人敬业、和谐纯净的基本信念，热情、合理、高效地服务于教学和科研。
第一章 岗位守则
1、热爱岗位，高质高效履行岗位职责。
2、有良好的时间观念和责任意识。
3、礼貌待人，热情服务。
4、善于协作，积极主动，不推脱，不拖延。
5、及时传达各类工作信息，不因任何理由延误信息之传达。
6、及时发现教学和科研服务设施之缺陷，发现问题及时解决。
7、客观公正处理好各种服务事务。
8、严格遵守岗位纪律，保守岗位机密，严禁以权谋私，严禁因岗位支配关系刁难师生、收受师生贿赂。
9、注意更新知识，适时提升修养、提高服务水平，以满足岗位之需求。
第二章 人际守则
1、模范遵守国家各项法制，自觉遵守学校和学院各项规章制度。
2、自觉处理好个人事务与学院公共事务之关系，不因个人事务耽误学院公共事务。
3、关心学院发展，维护学院声誉，适度参与院、系、所公共事务。
4、团结协作，和善交流，求同存异，互勉互惠，客观公正评价同仁业绩，积极维持同仁间的和谐关系。
5、合理维护自身权益，严禁以各种方式攻击他人、伤害他人。
6、公开通讯方式，以便及时交流。
7、因任何原因影响到教学、科研和管理工作均须履行请假手续，严禁擅自脱离岗位。
本守则经全院教职员工大会讨论通过后正式颁发，全院各部门管理人员遵照执行。本守则解释权归院务委员会。
